Employer Branding ist ganz ähnlich wie Dating: Wer sich verstellt oder nicht zuhört, überzeugt nicht auf Dauer.
In unserer sechsten Afterwork Session haben wir darüber gesprochen, worauf es bei einer guten Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden ankommt. Welche Dating-Fails sollte man unbedingt vermeiden? Wie entstehen lange und glückliche Arbeitsbeziehungen? Gemeinsam mit Kommunikations- und HR-Verantwortlichen haben wir diskutiert, was gutes Employer Branding ausmacht. Was schnell klar geworden ist: Auf beiden Seiten besteht Bedarf. Man muss sich nur finden.
Die wichtigsten Erkenntnisse der Session:
- Authentizität schafft Vertrauen auf beiden Seiten
- Ohne die richtige Strategie geht es nicht
- Die Mitarbeitenden müssen konsequent mit einbezogen werden
- Employer Branding beginnt im Unternehmen – nicht auf LinkedIn
Weiter geht’s am Dienstag, 24. März 2026, ab 17 Uhr. Thema: „Beziehungsstatus KI und Kommunikation – das Update“. Die Anmeldung ist ab Anfang Februar unter www.afterwork-sessions.de möglich.